• اسم الشركة: شركة حصيفة
  •   تجربة: 3-4 سنوات
  •  מיקום: בני ברק  نوع الوظيفة: دوام جزئي دوام كامل

    نظرة عامة

    أخصائي تشخيص تعليمي ونفسي لإجراء التشخيص للأطفال والشباب في العيادة...
    لعرض تفاصيل الوظيفة 

    نظرة عامة

    أخصائي تشخيص تعليمي ونفسي لإجراء التشخيص للأطفال والشباب في العيادة في بني براك.

     

    متطلبات العمل

    ضروري 

    أخصائي تشخيص تعليمي ونفسي لإجراء التشخيص للأطفال والشباب في العيادة في بني براك.

    متطلبات الوظيفة:
    درجة البكالوريوس من مؤسسة أكاديمية معترف بها ومؤهل ذي صلة - وهي ميزة للحصول على درجة الماجستير 
    لديه ما يصل إلى عامين من الخبرة في مجال رعاية الطفولة المبكرة والشباب
    العلاقات الشخصية ممتازة

    نقترح:

    العمل من عيادتك في منطقة سكنك (إذا كان لديك واحدة) أو من عيادة المركز. 
    العمل كموظف أو كمستقل.
    بدوام كامل أو بدوام جزئي.
    يرجى إرسال السيرة الذاتية + الشهادة إلى office@neuromotorica.com

    تم وضع علامة باسم: ,


     مصراع
    قم بتحميل سيرة ذاتية أو أي مستند آخر ذي صلة.


    يمكنك التقديم باستخدام السيرة الذاتية المخزنة على الموقع. اضغط على الرابط التالي لإرسالها إلى صاحب العمل على الموقع وعن طريق البريد الإلكتروني.

    الوظيفة رقم 266270

  • اسم الشركة: الوجهات في الشمال
     מיקום: טבריה  نوع الوظيفة: دوام جزئي دوام كامل

    نظرة عامة

    1. سيقوم الأخصائي الاجتماعي/المعلم/مقدم الرعاية ببناء المجموعات مع مسؤولي الرعاية الاجتماعية


    لعرض تفاصيل الوظيفة 

    نظرة عامة

    1. سيقوم الأخصائي الاجتماعي/المعلم/مقدم الرعاية ببناء المجموعات مع مسؤولي الرعاية الاجتماعية

    2. تحديد حالات الضيق والقلق والمخاطر لدى الأطفال وأولياء أمورهم

    3. صياغة خطة تدخل شخصية لكل طفل تتضمن الجوانب الانفعالية والسلوكية والاجتماعية بالتعاون مع باقي أعضاء الفريق وأولياء الأمور

    4. حسب الحاجة، سيهتم الأخصائي الاجتماعي بتقديم استجابة علاجية فردية أو جماعية أكثر عمقا للطفل ووالديه، بنفسه أو من خلال معالجين مختلفين.

    5. سيرشد فريق المدربين في عملهم

    6. سيقوم بالتعاون مع المدربين ببناء جدول يومي وجدول أنشطة للأطفال

    7. سيبقى على اتصال مع أولياء الأمور وتوجيهات الوالدين

    8. سيجري العمل الفردي / الثنائي / الجماعي بين الوالدين والطفل حسب الحاجة

    متطلبات العمل

    محامي عمل اجتماعي أو محترف معترف به يتمتع بخبرة في مجال التعليم أو رعاية الأطفال أو طالب عمل اجتماعي في السنة الثالثة

    خبرة في العمل مع الأطفال وأولياء الأمور

    القدرة على الإدماج والتحلي بالصبر في العمل مع الأطفال من مختلف الأعمار

    الوظيفة مؤقتة لمدة ثلاثة أشهر من العمل أو أكثر

    تم وضع علامة باسم:


     مصراع
    قم بتحميل سيرة ذاتية أو أي مستند آخر ذي صلة.


    يمكنك التقديم باستخدام السيرة الذاتية المخزنة على الموقع. اضغط على الرابط التالي لإرسالها إلى صاحب العمل على الموقع وعن طريق البريد الإلكتروني.

    الوظيفة رقم 266061

  • اسم الشركة: غان تل برعام
     מיקום: הרצליה  نوع الوظيفة: دوام جزئي دوام كامل

    نظرة عامة

    مسؤول يحب الأطفال


    لعرض تفاصيل الوظيفة 

    نظرة عامة

    مسؤول يحب الأطفال

    متطلبات العمل

    البحث عن موظفين لوظيفة بدوام كامل أو جزئي (هناك مرونة) لروضة أطفال في هرتسليا.
    لذا، إذا كنت مسؤولاً وحيويًا والأهم من ذلك أنك تحب الأطفال من كل قلبك - فأنا أحب أن تتصل بي 😊
    ظروف جيدة وأجواء مذهلة!

    تل برعم - 0528331202

    تم وضع علامة باسم: , , , , , ,


     مصراع
    قم بتحميل سيرة ذاتية أو أي مستند آخر ذي صلة.


    يمكنك التقديم باستخدام السيرة الذاتية المخزنة على الموقع. اضغط على الرابط التالي لإرسالها إلى صاحب العمل على الموقع وعن طريق البريد الإلكتروني.

    الوظيفة رقم 265715

أضف تنبيهًا
الكلمة الرئيسية

تلقي إشعارات عبر البريد الإلكتروني حول الوظائف الجديدة التي تطابق هذا البحث.



تعريف: الإدارة في التعليم والتدريس هو المجال الذي يتعامل مع إدارة وتنفيذ وقيادة المؤسسات التعليمية، من رياض الأطفال إلى الأكاديمية. تشمل الإدارة في التعليم قيادة المؤسسات وتخطيط المناهج وإدارة الموارد والتواصل مع عامة الناس.

المجالات الرئيسية للنشاط:

  1. الإدارة القيادية في المؤسسات التعليمية: المدراء، السكرتيرات، منسقو التدريب.
  2. تخطيط المناهج وتقييمها.
  3. توظيف وتدريب وإدارة أعضاء هيئة التدريس.
  4. العلاقة مع الجمهور العام: أولياء الأمور، المجتمع، وزارة التربية والتعليم وعوامل أخرى.
  5. إدارة الموارد الاقتصادية واللوجستية للمؤسسة.

متطلبات المهنة:

  1. درجة البكالوريوس على الأقل في التربية أو في مجال ذي صلة.
  2. الفهم والخبرة في التعليم والتدريس.
  3. القدرة على إدارة وقيادة الفريق.
  4. مهارات تواصل ممتازة.
  5. القدرة على التخطيط ومتابعة الخطة.

تدريب: العديد من المديرين في التعليم حاصلون على درجة الماجستير أو الدرجة الثالثة في الإدارة التربوية أو التدريس أو القيادة التربوية. وغالبًا ما تجمع أيضًا بين الدورات التدريبية وورش العمل المهنية لتوسيع المعرفة والمهارات.

أجر: يختلف الراتب في مجال الإدارة في التعليم حسب نوع المؤسسة والخبرة والتدريب. بشكل عام، يكسب مديرو المدارس أكثر من المعلمين العاديين ولكن أقل من مديري الأطر التعليمية الكبيرة مثل المؤسسات التعليمية أو نظام التعليم العام.

توظيف: يتطلب المجال مديرين لديهم القدرة على مواجهة التحديات، لكنه من ناحية أخرى يوفر العديد من الفرص للأشخاص الذين يبحثون عن التأثير والمعنى في عملهم.

الاتجاهات في المجال:

  1. التركيز على التعليم الشمولي وبناء شخصية الطالب.
  2. الاهتمام بالتعليم القائم على التكنولوجيا والتعلم عن بعد.
  3. تعزيز مشاريع التدريس المتكاملة وتطوير المواد الدراسية المتقدمة.
  4. الاهتمام بالصحة النفسية للطلبة والكادر التعليمي.
  5. تعزيز التعاون مع الجمهور العام والمجتمع.
إرسال الرسائل انه ممكن لا شكرا

تمت الإضافة إلى المفضلة