كيف تستعد لمقابلة عمل

مقابلة عمل ناجحة - دليل كامل حول الحصول على مقابلة عمل

مصمم لك مقابلة عمل - حظ جيد! حان الوقت للاستعداد. فيما يلي نظرة عامة والعديد من النصائح حول كيفية النجاح في مقابلة.

نصائح قبل المقابلة

في الأيام التي تسبق مقابلة العمل ، خذ وقتًا للقيام بالإجراءات التالية:

ابدأ في البحث عن شركتك والمقابلات.

يمكن أن تساعدك معرفة الشركة التي ستجري مقابلة معها في الوصول إلى مقابلتك بثقة. سيوفر استخدام موقع الشركة على الويب ومنشورات وسائل التواصل الاجتماعي والبيانات الصحفية فهمًا قويًا لأهداف الشركة وكيف قد تتناسب خلفيتك معها.

ابحث عن الشركة وأظهر ما تعرفه

قم بأداء واجبك والبحث عن صاحب العمل والصناعة حتى تكون مستعدًا لسؤال المقابلة "ماذا تعرف عن هذه الشركة؟" إذا لم يتم طرح هذا السؤال عليك ، يجب أن تحاول أن توضح لنفسك ما تعرفه عن الشركة.
يمكنك القيام بذلك عن طريق ربط ردودك بما تعلمته عن الشركة. على سبيل المثال ، يمكنك القول: لقد لاحظت أنك قمت بتطبيق نظام برمجي جديد العام الماضي ، مما أدى إلى تحسن كبير في تقييمات رضا العملاء. أنا بارع في أحدث التقنيات من تجربتي في تطوير البرمجيات في ABC ، ​​وأقدر الشركة التي تطمح إلى أن تكون رائدة في صناعتها.
يجب أن تكون قادرًا على العثور على الكثير من المعلومات حول تاريخ ورسالة وقيم الشركة والموظفين والثقافة والنجاحات الأخيرة على موقعها على الإنترنت. إذا كان لدى الشركة مدونة ولها حضور على الشبكات الاجتماعية ، فيمكن أن تكون أماكن مفيدة للبحث عن المعلومات.

قم أيضًا بإجراء القليل من البحث في الصناعة التي تعمل بها الشركة

المحاور قد تسأل كيف ترى مكانة الشركة في صناعتها ، ومن هم منافسو الشركة ، وما هي مزاياها التنافسية وكيف ينبغي أن تسير على أفضل وجه. لهذا السبب ، تجنب محاولة إجراء بحث شامل في عشرات الصناعات المختلفة. بدلاً من ذلك ، ركز على العثور على وظيفة في عدد محدود من الصناعات المناسبة لك.

استعد في وقت مبكر

لا تنتظر حتى اللحظة الأخيرة لاختيار الزي المناسب للمقابلة ، اطبع نسخ إضافية من استئنف لك أو ابحث عن دفتر ملاحظات وقلم. قم بإعداد مجموعة جيدة للمقابلة حتى تتمكن من الوصول إلى المقابلة في وقت قصير دون الحاجة إلى القلق بشأن ما ترتديه.

عندما يكون لديك مقابلة عمل ، قم بإعداد كل شيء في الليلة السابقة.

تأكد من أن ملابس المقابلة الخاصة بك أنيقة ومناسبة لنوع المكتب الذي تجري مقابلة معه. أحضر ملفًا لطيفًا يحتوي على نسخ أكثر من استئنف لكم. بما في ذلك القلم والورق لكتابة الملاحظات.

إذا كنت تجري مقابلة افتراضية ، فحدد التكنولوجيا جيدًا وحضرها مسبقًا. قم بالتجربة للتأكد من أن كل شيء يعمل بشكل صحيح ومظهره وأصواته.

تدرب على إجاباتك على الأسئلة المتداولة في المقابلة.

جهز إجابتك للسؤال الشائع: "أخبرني عن نفسك ، ولماذا أنت مهتم بهذا المنصب في شركتنا؟" تكمن الفكرة في إيصال هويتك بسرعة وما هي القيمة المضافة التي ستجلبها للشركة والوظيفة.

استعد للأسئلة المتداولة حول المقابلات.

يحتوي كل كتاب "كيفية إجراء المقابلة" على قائمة تضم مائة أو أكثر من "الأسئلة الشائعة". (قد تتساءل عن المدة التي تستغرقها هذه المقابلات إذا كان هناك الكثير من الأسئلة المتداولة!) فكيف تستعد؟ اختر إحدى القوائم وفكر في الأسئلة التي من المحتمل أن تواجهها مع الأخذ في الاعتبار عمرك وحالتك (على وشك التخرج ، والبحث عن تدريب داخلي في الصيف). ثم قم بإعداد إجاباتك حتى لا تضطر إلى بذل جهد للإجابة أثناء المقابلة الفعلية.

راجع الأسئلة النموذجية لمقابلة العمل التي يطرحها أصحاب العمل وتدرب على إجاباتك.

الإجابات القوية هي الإجابات المحددة ولكن الموجزة ، مع ذكر أمثلة ملموسة تسلط الضوء على مهاراتك وتدعم سيرتك الذاتية.
يجب أن تسلط إجاباتك الضوء على أهم المهارات لصاحب العمل وذات الصلة بالوظيفة. في حين أنه من المهم إعداد أفضل الإجابات ، فإنه من المهم بنفس القدر الاستماع بعناية أثناء المقابلة للتأكد من أن ردودك تمنح المحاورين المعلومات التي يبحثون عنها.

نصيحة: يجب أن تكون مستعدًا لمناقشة توقعات راتبك. إذا لم تكن متأكدًا من الراتب المناسب للتقدم إليه ، فابحث عن استطلاعات الراتب عبر الإنترنت للحصول على نطاق رواتب مخصص يتناسب مع موقعك وصناعتك وخبرتك.

الممارسة ، الممارسة ، الممارسة.

إنه شيء واحد أن تأتي مستعدًا بإجابة جاهزة لسؤال مثل ، "لماذا يجب أن نوظفك؟" إنه تحدٍ مختلف تمامًا أن تقوله بصوت عالٍ بطريقة آمنة ومقنعة. في المرة الأولى التي تجربها ، قد تبدو مرتبكًا بعض الشيء ، بغض النظر عن مدى وضوح أفكارك! افعل ذلك 10 مرات أخرى ، وستبدو أكثر ثقة وإعجابًا.

ولكن لا داعي للانتظار مع ممارستك عندما تكون بالفعل "على خشبة المسرح" أمام مجند حقيقي ؛ تدرب قبل أن تذهب إلى المقابلة. أفضل طريقة للممارسة: احصل على صديقين وتعود على إجراء مقابلات مع بعضهما البعض بطريقة "تدور": يعمل شخص واحد كمراقب ويتلقى "الشخص الذي تتم مقابلته" تعليقات من كل من المراقب و "المحاور". انتقل إلى أربع أو خمس جولات ، مع تبديل الأدوار في العملية. فكرة أخرى (لكنها بالتأكيد فعالة أيضًا) هي تسجيل إجاباتك ثم الاستماع إليها لاختبار ما يحتاج إلى تحسين. بغض النظر عما تفعله ، تأكد من أن ممارستك تتكون من التحدث بصوت عالٍ وتكرار إجابتك فقط في الدماغ ليس كافيًا.

سجل نقاط النجاح في أول خمس دقائق.

تشير بعض الدراسات إلى أن المحاورين يقررون المرشحين في الدقائق الخمس الأولى من المقابلة - ثم يقضون بقية المقابلة في البحث عن الأشياء التي ستؤكد القرار! إذن ماذا يمكنك أن تفعل في تلك الدقائق الخمس لعبور البوابة؟ أدخل بقوة وحماس وعبر عن تقديرك لوقت المحاور. (تذكر: هي أو هي قد ترى الكثير من المرشحين الآخرين في ذلك اليوم وقد تكون متعبة من الطفل الذي استيقظ في الليل. لذا ضع طاقة إيجابية!)

ابدأ أيضًا برد إيجابي من الشركة - شيء مثل "كنت أتوقع حقًا هذا الاجتماع [وليس" مقابلة "]. أعتقد أن [الشركة] تقوم بعمل رائع في [مجال أو مشروع معين. ] ، وأنا متحمس حقًا بشأن إمكانية المساهمة ".

حقق أقصى استفادة من أمنية "أخبرني عن نفسك".

يبدأ العديد من المحاورين المقابلات مع هذا السؤال. فكيف يجب أن ترد؟ يمكنك الدخول في قصة عن المكان الذي ولدت فيه ، وماذا يفعل والداك ، وعدد الإخوة والأخوات والكلاب والقطط لديك ، وهذا جيد. لكن هل تفضل أن يكتب القائم بإجراء المقابلة نوع الكلب الذي لديك - أو لماذا يجب على الشركة توظيفك؟

ضع في اعتبارك الرد على هذا السؤال بشيء مثل: "حسنًا ، بالطبع يمكنني إخبارك بالكثير من الأشياء ، وإذا كنت أقل اتجاهًا لما يثير اهتمامك ، فيرجى إعلامي. لكن الأشياء الثلاثة التي أعتقد أنها الأكثر أهمية بالنسبة لك أن تعرفها هي [نقاط قوتك]. يمكنني التوسع في هذه قليلاً إذا أردت. سيقول المحاورون دائمًا ، "بالتأكيد ، تفضل." ثم تقول ، "حسنًا ، بالنسبة للنقطة الأولى ، [أعط مثالك]. وعندما كنت أعمل في [شركة] ، كنت [مثالًا قويًا آخر] "إلخ. تتيح لك هذه الإستراتيجية التركيز في أول 10-15 دقيقة من المقابلة على جميع نقاط قوتك الرئيسية. سؤال "أخبرني عن نفسك" هو فرصة ذهبية. لا تفوتها!

أعد قراءة الوصف الوظيفي.

قد ترغب في طباعته والبدء في إبراز المهارات المحددة التي يبحث عنها صاحب العمل. فكر في أمثلة من عملك الماضي والحاضر تتناسب مع هذه المتطلبات.

اتصل بالمقابل.

يجب أن تحاول تطوير علاقة مع القائم بإجراء المقابلة. تعرف على اسم القائم بإجراء المقابلة واستخدمه أثناء مقابلة العمل. إذا كنت غير متأكد من الاسم ، فاتصل واسأل قبل المقابلة. وأيضًا ، استمع جيدًا أثناء المقدمة.
إذا كنت تميل إلى نسيان الأسماء ، فقم بتدوينها في مكان غير ظاهر ، مثل الطباعة الصغيرة أسفل دفتر ملاحظاتك.
في النهاية ، يمكن أن يؤدي إجراء اتصال وإجراء اتصال شخصي مع القائم بإجراء المقابلة إلى زيادة فرصك في التوظيف. يميل الناس إلى توظيف المرشحين الذين يحبونهم ويتناسبون جيدًا مع ثقافة الشركة. بهذه الطريقة يمكنك إحضار مدير التوظيف بجانبك.

استخدم طريقة STAR للإجابة على الأسئلة.

كن مستعدًا للسؤال عن الأوقات الماضية عندما استخدمت مهارة معينة واستخدم طريقة STAR لإخبار القصص بحالة واضحة ومهمة وعمل ونتائج.

لقد أعددنا قائمة بالتوصية.

قد يطلب منك القائمون على المقابلات تقديم قائمة بالمصورين قبل أو بعد مقابلتك. يمكن أن يساعدك إعداد قائمة مرجعية في وقت مبكر على إكمال هذه الخطوة بسرعة للمضي قدمًا في عملية التوظيف.
كن مستعدًا بأمثلة للعمل الذي قمت به. أثناء المقابلة ، من المحتمل أن تُسأل عن وظيفة معينة قمت بها فيما يتعلق بالوظيفة. بعد مراجعة الوصف الوظيفي ، فكر في العمل الذي قمت به في الماضي ، مما يدل على أن لديك خبرة ونجاحًا في أداء وظيفة مماثلة.

لقد أعددنا أسئلة ذكية لمحاوريك.

اسأل المحاور الخاص بك الأسئلة.

تعال إلى المقابلة مع بعض أسئلة المحاور الواعية التي توضح معرفتك بالشركة بالإضافة إلى نيتك الجادة. يسأل المحاورون دائمًا إذا كان لديك أي أسئلة ، وبغض النظر عن السبب ، يجب أن يكون لديك سؤال أو اثنان جاهزان. إذا قلت "لا ، ليس حقًا" ، فقد يستنتج أنك لست مهتمًا بالعمل أو الشركة. السؤال الجيد لجميع الأغراض هو ، "إذا كان بإمكانك وصف المرشح المثالي لهذا المنصب ، كيف سيكون أو هي؟"

المقابلات هي طريق ذو اتجاهين. يتوقع أرباب العمل منك طرح الأسئلة: يريدون أن يعرفوا أنك تفكر بجدية فيما سيكون عليه العمل هناك. فيما يلي بعض الأسئلة التي قد ترغب في طرحها على المحاورين:
هل يمكنك شرح ما هي المسؤوليات اليومية لهذا الدور؟
كيف تصف سمات الشخص الذي سينجح في هذا الدور؟
إذا كنت في هذه الحالة ، فكيف سيتم قياس أدائي؟ كم مرة؟
مع أي أقسام يعمل هذا الفريق بانتظام؟
كيف تتعاون هذه الأقسام عادة؟
كيف تبدو نفس العملية؟
ما هي التحديات التي تواجه من سيملأ الدور؟

إذا كنت تجري سلسلة من المقابلات مع نفس الشركة ، فيمكنك استخدام بعض أسئلتك الجاهزة مع كل شخص تقابله (على سبيل المثال ، "ما رأيك هو أفضل شيء في العمل هنا؟" و "أي نوع الشخص الذي ترغب في رؤيته يلعب هذا الدور؟ ") بعد ذلك ، حاول التفكير في واحد أو اثنين آخرين خلال كل مقابلة.

نصائح خلال المقابلة

خطط لملابسك لمقابلتك في الليلة السابقة.

إذا تحدثت إلى مسؤول التوظيف قبل المقابلة ، يمكنك أن تسأله عن قواعد اللباس في مكان العمل واختيار لباسك وفقًا لذلك. إذا لم يكن لديك أي شخص تسأله ، تحقق مع الشركة لتكتشف بنفسك ما هو مناسب.

إحضار نسخ من السيرة الذاتية والمفكرة والقلم.

خذ ما لا يقل عن خمس نسخ من سيرتك الذاتية المطبوعة على ورق نظيف في حالة إجراء مقابلات متعددة. قم بتمييز الإنجازات المحددة في نسختك التي يمكنك بسهولة الارتباط بها ومناقشتها. أحضر قلمًا ودفترًا صغيرًا. كن مستعدًا لتدوين الملاحظات ، ولكن ليس على هاتف ذكي أو جهاز إلكتروني آخر.

خطط لجدولك الزمني حتى تتمكن من الوصول مبكرًا بـ 10-15 دقيقة. ارسم طريقك إلى موقع المقابلة حتى تتأكد من وصولك في الوقت المحدد. إذا كنت تستخدم وسائل النقل العام ، فقم بإعداد خطة احتياطية في حالة التأخير.
نصيحة: عندما تصل مبكرًا ، استخدم الدقائق الإضافية لمراقبة ديناميكيات مكان العمل.

بمجرد قضاء بعض الوقت في الاستعدادات ، يمكنك أن تنجح في مقابلة يوم من خلال ممارسة النصائح التالية:

كن في الموعد (يعني مبكرًا)

الوصول في الوقت المحدد للمقابلة. الوقت يعني خمس إلى عشر دقائق في وقت مبكر. إذا كنت بحاجة إلى ذلك ، فقم بالقيادة إلى مكان المقابلة مسبقًا حتى تعرف بالضبط إلى أين أنت ذاهب والمدة التي ستستغرقها للوصول إلى هناك.

ترك انطباع أول عظيم.

لا تنس الأشياء الصغيرة - قم بتلميع حذائك ، وتأكد من أن أظافرك نظيفة ومرتبة ، وافحص ملابسك بحثًا عن ثقوب وبقع وشعر حيوان أليف وخيوط فضفاضة. أدخلت لغة الجسم آمن ومبتسم على طول الطريق.

لغة الجسد الصحيحة

ارتدِ ملابس مناسبة ، وانظر إلى عينيك ، واتخذ وضعية حازمة ، وتحدث بوضوح ، ولا تفرط في العطر! في بعض الأحيان ، تكون مواقع المقابلات عبارة عن غرف صغيرة لا تتمتع بتدفق هواء جيد. تريد المحاور أن ينتبه لمهاراتك الوظيفية.

حاول أن تظل هادئًا
أثناء مقابلة العمل ، حاول الاسترخاء والهدوء قدر الإمكان. تذكر أن لغة جسدك تتحدث عنك بقدر ما توضح إجاباتك على الأسئلة. سيسمح لك التحضير المناسب بإشعاع الثقة:

عند الإجابة على الأسئلة ، ابق على اتصال بالعين مع القائم بإجراء المقابلة.

تأكد من الانتباه إلى السؤال حتى لا تنساه ، واستمع إلى السؤال بأكمله (من خلال الاستماع النشط) قبل الإجابة ، حتى تفهم بالضبط ما يطلبه القائم بإجراء المقابلة.

وضح نقاط قوتك والأسباب التي تريدها في الوظيفة.

استعد لدخول كل مقابلة بثلاث إلى خمس نقاط قوة رئيسية ، مثل ما يجعلك أفضل المرشحين للوظيفة. قم بإعداد مثال لكل قوة ("لدي مهارات اتصال جيدة. على سبيل المثال ، أقنعت مجموعة بأكملها بـ ..."). وكن مستعدًا لإخبار القائم بإجراء المقابلة لماذا تريد هذه الوظيفة - بما في ذلك ما يثير اهتمامك بها ، وما هي المكافآت التي يقدمها لك والتي تجد قيمة فيها وما هي القدرات التي يتطلب منك امتلاكها. إذا كان المحاور لا يعتقد أنك مهتم حقًا بالوظيفة ، فلن يقدم لك عرضًا - مهما كنت جيدًا!

توقع مخاوف وتحفظات المحاور.

هناك دائمًا المزيد من المرشحين للوظيفة. لذلك يبحث القائمون بالمقابلات عن طرق لاستطلاع آراء الناس. ضع نفسك مكانهم واسأل نفسك لماذا قد لا يرغبون في توظيفك ("لا أملكها" ، "لا أملكها ، وما إلى ذلك). ثم قم بإعداد دفاعك: "أعلم أنك قد تعتقد أنني لست الأنسب لهذا المنصب بسبب [تحفظاتهم]. لكن عليك أن تعرف أن [السبب الذي يجعل القائم بإجراء المقابلة لا ينبغي أن يبالغ في القلق]. "

عامل كل من يواجهها باحترام.

وهذا يشمل الأشخاص على الطرق وفي ساحة الانتظار وأفراد الأمن وموظفي الاستقبال. عامل أي شخص لا تعرفه كما لو كان مدير التوظيف. حتى إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقد يطلب صاحب العمل المحتمل إبداء الرأي.
مارس الأخلاق الحميدة ولغة الجسد. تدرب على لغة جسد آمنة ويمكن الوصول إليها من لحظة دخولك المبنى. اجلس أو قف طويلًا مع عودة كتفيك للخلف. قبل المقابلة ، خذ نفسًا عميقًا وازفر ببطء للتحكم في مشاعر القلق وتشجيع الثقة بالنفس. يجب على القائم بإجراء المقابلة التواصل أولاً لبدء المصافحة. قف ، انظر في عين الشخص وابتسم. يجب أن تكون المصافحة الجيدة ثابتة ولكن لا تسحق أصابع الآخر.

تذكر أن تأتي بمصداقيتك وإيجابية.

يمكن أن يساعد كونك صادقًا أثناء المقابلة أصحاب العمل في التواصل معك بسهولة أيضًا. يمكن أن يساعد إظهار الإيجابية بابتسامة ولغة الجسد المتفائلة في إبقاء المقابلة خفيفة وبناءة.

أجب بصدق على الأسئلة المطروحة.

بينما قد يبدو من المغري التباهي بمهاراتك وإنجازاتك ، يجد القائمون على المقابلات صدقًا منعشًا ومحترمًا. ركز على نقاط قوتك الرئيسية ولماذا تجعلك خلفيتك مناسبة بشكل فريد للوظيفة.
اربط إجاباتك بمهاراتك وإنجازاتك. في أي سؤال تجيب عليه ، من المهم أن تربط خلفيتك بالوظيفة من خلال إعطاء أمثلة على الحلول والنتائج التي حققتها في الماضي. استغل كل فرصة لتقديم صفقة مع المتطلبات التي تظهر في الوصف الوظيفي.

اجعل إجاباتك موجزة ومركزة.

وقت المحاورين محدود. يمكن أن يساعدك التدرب على إجاباتك مسبقًا في الحفاظ على تركيزك.

لا تقلق بشأن أن تبدو "جاهزًا جدًا".

يخشى بعض الناس أنه إذا تدربوا على إجاباتهم ، فإنهم سيبدون "جاهزين جدًا" (أو مصقول جدًا) أثناء المقابلة. لا تقلق. إذا كنت مستعدًا جيدًا ، فستبدو واثقًا ومصقولًا.

كن مستعدًا للتعامل مع الأسئلة غير القانونية وغير المناسبة.
الأسئلة حول عمرك وجنسك ودينك وحالتك الاجتماعية وتوجهك الجنسي غير مناسبة وفي العديد من المجالات غير قانونية. ومع ذلك ، يمكنك أن تسأل عن واحد أو أكثر منهم. إذا كان الأمر كذلك ، فلديك عدة خيارات: يمكنك فقط الإجابة على السؤال ("لست متأكدًا من مدى صلة ذلك بالوظيفة") ، أو يمكنك محاولة الإجابة على "السؤال وراء السؤال": "لا أعرف إذا قررت إنجاب أطفال في المستقبل القريب ، لكن إذا كنت تتساءل عما إذا كنت سأترك وظيفتي لفترة طويلة ، يمكنني القول إنني ملتزم جدًا بحياتي المهنية وبصراحة لا أستطيع تخيل التخلي عنها. "

كن حازمًا وتحمل مسؤولية المقابلة.

ربما بسبب محاولة التحلي بالأدب ، يصبح بعض المرشحين الحازمين سلبيين للغاية أثناء مقابلات العمل. لكن الأدب لا يساوي السلبية. المقابلة هي مثل أي محادثة أخرى - إنها رقصة يستجيب فيها كل طرف للآخر. لا تخطئ ، فقط اجلس هناك وانتظر المحاور ليسألك عن نفس جائزة نوبل التي فزت بها. تقع على عاتقك مسؤولية التأكد من أنه يعرف نقاط قوتك ويفهمها.

لا تتحدث بشكل سلبي عن أصحاب العمل السابقين.

إذا كنت تشعر باليأس بشأن وظيفتك الحالية ، فركز على التحدث عما اكتسبته من تلك التجربة وما تريد القيام به بعد ذلك.

فكر بإيجابية.

لا أحد يحب الشكوى ، لذلك لا تفكر في التجارب السلبية أثناء المقابلة. حتى لو طلب منك القائم بإجراء المقابلة أن توضح ، "ما هي المهام التي لم تعجبك أكثر من غيرها؟" أو "ما أكثر شيء لم يعجبك في وظيفتك السابقة؟" لا تجيب على السؤال مباشرة. أو بالأحرى لا تجب عليه كما طلب منك. بدلاً من ذلك ، قالوا شيئًا مثل ، "حسنًا ، لقد وجدت شيئًا ما أحببته في كل مهماتي. على سبيل المثال ، على الرغم من أنني وجدت أن [بعض المهام] كانت صعبة للغاية ، فقد أحببت حقيقة أن [نقطة إيجابية حول المهمة] "أو" أعجبت [العمل السابق] قليلاً ، على الرغم من أنني أعرف الآن أنني أريد حقًا [جديد الشغل]. "

كن مستعدًا للمقابلات "القائمة على السلوك".

أحد أكثر أساليب المقابلات شيوعًا اليوم هو أن تطلب من الأشخاص وصف التجارب التي مروا بها والتي تُظهر السلوكيات التي تعتقد الشركة أنها مهمة لدور معين. قد يُطلب منك التحدث عن الفترة التي اتخذت فيها قرارًا غير شعبي ، أو وجدت مستوى عالٍ من المثابرة أو اتخذت قرارًا تحت ضغط الوقت وبمعلومات محدودة ، على سبيل المثال.

الخطوة 1 هي توقع السلوكيات التي قد يبحث عنها مدير التوظيف.
الخطوة الثانية هي تحديد مثال واحد على الأقل لتاريخ عرض كل سلوك.
الخطوة الثالثة هي تحضير قصة لكل مثال. يوصي العديد من الأشخاص باستخدام SAR (نتيجة العمل والنتيجة) كنموذج للقصة.
الخطوة 4 هي التدرب على القصة. تأكد أيضًا من مراجعة سيرتك الذاتية قبل المقابلة مع وضع هذا النوع من التفكير في الاعتبار ؛ يمكن أن يساعدك على تذكر أمثلة من السلوكيات التي قد لا تتوقعها.

نصائح بعد المقابلة

بعد الانتهاء من المقابلة ، امنح نفسك أفضل فرصة للمضي قدمًا باتباع الخطوات التالية:

اسأل عن الخطوات التالية.

بعد المقابلة ، يجب أن تسأل المحاور أو مدير التوظيف أو المجند عما يجب أن تتوقعه بعد ذلك. قد يكون هذا بريدًا إلكترونيًا للمتابعة مع نتائج من مقابلتك ، أو متطلبات إضافية مثل قائمة المهام أو قائمة المساعدة أو مقابلة أخرى.

أغلق المقابلة في جو إيجابي مع الإعراب عن الحماس.

إذا جاء إليك مندوب مبيعات وعرض منتجه ثم شكر لك على وقتك وخرج من الباب ، فما الخطأ الذي فعله؟ لم يطلب منك شراء المنتج! إذا وصلت إلى نهاية المقابلة وتعتقد أنك تحب الدور حقًا ، فاطلبه! أخبر القائم بإجراء المقابلة أنك تحب الوظيفة حقًا - وأنك كنت متحمسًا لها قبل المقابلة وأكثر حماسة الآن ، وأنك مقتنع برغبتك في العمل هناك. إذا كان هناك مرشحان جيدان على قدم المساواة في نهاية البحث - أنت وشخص آخر - فسوف يعتقد القائم بإجراء المقابلة أنك أكثر عرضة لقبول العرض ، وبالتالي قد يكون هناك ميل أكبر لعرض الوظيفة عليك.

اجعل من السهل إرسال رسالة شكر مخصصة بعد المقابلة.

اطلب بطاقة العمل الخاصة بكل شخص تحدثت إليه أثناء عملية المقابلة ، حتى تتمكن من المتابعة بشكل منفصل عبر رسالة شكر منفصلة عبر البريد الإلكتروني. إذا تمت مقابلتك في الصباح ، فأرسل بريد إلكتروني للمتابعة في ذلك اليوم. إذا أجريت مقابلة بعد الظهر ، فلا بأس في صباح اليوم التالي. تأكد من أن كل بريد إلكتروني مختلف عن الآخر ، باستخدام التعليقات التي أدخلتها أثناء المحادثات.

لا تستسلم!

إذا كان لديك مقابلة سيئة لوظيفة تعتقد أنها مناسبة للغاية فلا تستسلم! اكتب رسالة أو أرسل بريدًا إلكترونيًا أو اتصل بالمقابل وأخبره أنك تدرك أنك قمت بعمل سيئ في وسائل الإعلام ولماذا تعتقد أن هذه الوظيفة مناسبة جدًا لك. كرر ما لديك لتقدمه للشركة ، وقل أنك تريد فرصة للمساهمة. ما إذا كانت هذه الإستراتيجية ستجلب لك عرض عمل يعتمد على الشركة. لكن هناك شيء واحد مؤكد: إذا لم تحاول ، فإن فرصك معدومة. لقد رأينا أن هذا النهج يعمل في عدد كبير من الحالات ، ونوصي بإعطائه اللقطة النهائية.

جريدة